ИБ №2/2008

Р.Н. Сухорукова, директор РНТБ

Уважаемые коллеги!

И.В. Иванова, библиотекарь 2-й категории отдела научно-организационной и методической работы РНТБ

ПЛАНИРОВАНИЕ И ОТЧЕТНОСТЬ В НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БИБЛИОТЕКЕ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)

В системе элементов управления планирование выступает как ведущий инструмент и стратегическая форма, при помощи которых решаются ключевые вопросы на всех уровнях работы библиотеки.

Планирование включает не только разработку, но и реализацию планов.

План работы библиотеки – это система  взаимосвязанных, объединенных общей целью плановых заданий, определяющих порядок, сроки и последовательность выполнения работ и проведения мероприятий в библиотеке. План научно-технической библиотеки (НТБ) чаще всего является составной частью плана отдела НТИ или другого структурного подразделения предприятия, в которое входит библиотека. Он включает систему показателей, определяющих в совокупности объем работы, а также затраты рабочего времени.

В библиотеке могут составляться различные виды планов:

— стратегические (перспективные) на 5, 10 и более лет; оперативные на год, квартал, месяц;

— с различными интервалами действия: текущие (годовые, квартальные, месячные), долгосрочные (на весь период деятельности библиотеки);

— универсальные (на всю работу НТБ в целом) и тематические (только по одному направлению деятельности).

Деятельность библиотеки ведется на основе годового плана работы. Годовой план работы библиотеки и годовой отчет составляются по одной схеме.

Годовые планы работы составляются в сроки, определяемые руководством предприятия, и предоставляются на утверждение вышестоящему руководителю. Если библиотека не составляет перспективные планы, то следует в годовом плане работы предусмотреть мероприятия, которые необходимо провести с целью совершенствования ее деятельности. Например, плановая проверка фонда, переход на автоматизированную технологию, ремонт помещений и т.д.

Годовой план состоит из 2 частей: текстовой и статистической.

Текстовая часть является пояснительной, аналитической, в ней дается обоснование изменения показателей по сравнению с предыдущим годом. Отражаются вопросы организации обслуживания, работы с читателями, справочно-библиографической и информационной деятельности, формирования и организации фондов, организационной работы и другие вопросы, которые нельзя выразить цифровыми показателями.

Статистическая часть плана содержит таблицу показателей, сгруппированных по процессам работы и выраженных в единицах учета.

Показатели работы НТБ выражаются абсолютными и относительными величинами.

Абсолютные показатели характеризуют объем отдельных видов работы НТБ. К ним относятся: объем фонда, число читателей, количество книговыдач, посещений. Они отражаются в статистической части плана.

Относительные показатели – это обобщающие показатели. Среди наиболее часто используемых относительных показателей: читаемость (отношение книговыдачи к числу читателей), обращаемость фонда (отношение книговыдачи к объему фонда), посещаемость (отношение количества посещений к числу читателей), книгообеспеченность (отношение объема фонда к числу читателей).

На основе годового плана работы составляются квартальные планы для того, чтобы пропорционально разделить годовую нагрузку и следить за выполнением плановых показателей.

Составление плана начинается с научного прогнозирования. Прогноз предполагает анализ существующего положения и составляется на основе моделирования различных ситуаций состояния НТБ в течение планируемого периода.

При работе над годовым планом следует учитывать итоги деятельности за отчетный период, сравнить полученные данные с данными за предыдущие 2-3 года, определить и обосновать основные тенденции изменения объемов работ, установить контрольные показатели, привести в соответствие объем запланированных работ с бюджетом рабочего времени на основе нормирования.

Годовой план работы НТБ чаще всего является индивидуальным планом сотрудника, только при наличии в библиотеке более одного работника он должен составлять сумму планов всех работников библиотеки.

Годовой план работы должен содержать полное описание работ, объем и время на их выполнение, рассчитанное по нормам. Общее количество необходимого времени должно быть равно бюджету рабочего времени на год. В случае расхождения времени, необходимого для выполнения запланированных работ, с бюджетом рабочего времени следует провести корректировку плана.

Выполнение мероприятий, необходимость которых возникла, но которые не были предусмотрены в годовом плане, обеспечивается планированием резерва рабочего времени на выполнение таких заданий.

Первым этапом работы по составлению плана является определение видов работ, которые планируется выполнить в течение года. Степень детализации видов работ определяется нормами, используемыми в библиотеке. Применение комплексных норм упрощает составление плана и отчета, сокращая время на расчет показателей.

На следующем этапе осуществляется планирование бюджета рабочего времени. Он складывается из фонда рабочего времени и его расхода.

Фонд рабочего времени – это годовое количество рабочих дней библиотеки или одного сотрудника, определенное из общего числа дней в году за вычетом выходных, праздничных дней и отпуска, потерь рабочего времени по временной нетрудоспособности, учебных отпусков и т.д.

Фонд рабочего времени библиотеки _____ на 2008 г.

Ф.И.О. сотрудника	Всего календар-ных дней в году	Нерабочие дни			Потери по нетрудо-способ-ности	Всего нерабо-чих дней	Бюджет рабочего времени на 2008 год
		выход-ные	празд-ничные	отпуск
Иванова А.А.	366	105	9	18	10	142	224
Петрова Е.Е.	366	105	9	15	10	142	221
						Итого	445

Потери рабочего времени по временной нетрудоспособности составляют обычно 2-5% от фонда рабочего времени сотрудника.

Подсчет годового фонда рабочего времени ведется по календарю или с использованием официальных данных по бюджету годового рабочего времени, публикуемых в средствах массовой информации в конце каждого года на будущий год.

План нужно нормообосновать, т.к. именно нормирование библиотечно-библиографических процессов позволяет правильно решить вопросы разделения и кооперации труда, составить научно-обоснованные планы, рассчитать объем и трудоемкость процессов, обосновать штатную численность библиотеки, рационально использовать кадры, объективно оценивать работу сотрудников, выявлять потери и нерациональные затраты рабочего времени.

Планирование расхода годового фонда рабочего времени начинается с составления перечня работ, которые будут выполняться в течение года. По каждому показателю определяются количественные показатели. После определения перечня и объемов работ по нормам определяется количество рабочих дней, необходимых для каждого вида работы. Затем подсчитывается общее количество дней, необходимое для выполнения всех запланированных работ. Если на выполнение запланированного объема работ не хватает рабочего времени, следует произвести корректировку количественных показателей или исключить из плана работы, выполнение которых можно перенести на следующий год.

Бюджет рабочего времени, разработанный на основе норм, будет максимально приближен к реальному и способствовать лучшей организации труда.

Нормы можно определить по «Типовым нормам времени на работы, выполняемые в библиотеках», «Нормам на библиотечно-информационные процессы РНТБ».

Следует учитывать, что механически применять нормы других библиотек не следует, т.к. содержание работы в различных библиотеках имеет свою специфику.

Единые типовые штаты для НТБ не разработаны. На практике, чтобы определить штаты библиотеки, необходимо иметь следующие данные: перечень операций и объемы осуществляемых процессов, нормы на работы, трудоемкость по видам работ.

Перечень выполняемых процессов и операций должен быть тщательно отработан при участии непосредственных исполнителей и регулярно корректироваться с учетом внедрения новых технологий.

Необходимо также рассчитать суммарную трудоемкость ненормируемых процессов, т.к. они в библиотеках в среднем составляют около 20%. Ненормируемые работы отражают специфику библиотечного труда, наличие творческих элементов: в обслуживающих отделах с традиционной технологией они занимают 5%, а в специализированных залах – 10%, в комплексе работ, связанных с проведением массовых мероприятий с традиционной информационно-библиотечной технологией, – 25%, а с нетрадиционной технологией (компьютерные залы) – до 75%. Ненормируемые работы не следует игнорировать и при обосновании числа сотрудников, необходимых для обеспечения этих работ и установления реального штата конкретной библиотеки.

Разработанный отделом научно-организационной и методической работы РНТБ «Примерный план работы НТБ» с указанием норм выработки в день можно получить в отделе или заказать по телефону 203-30-97.

Планирование по нормам в соответствии с фондом рабочего времени  дает научно обоснованные показатели и определяет реальные возможности работы НТБ.

Дополнением к универсальному плану является тематический план, который отражает отдельные направления деятельности: тематический план комплектования, план подготовки и проведения массовых мероприятий.

Оперативное планирование – это разработка плановых заданий для отдельного сотрудника на короткие отрезки времени (чаше всего на день). Особенно важен такой план для руководителя библиотеки, т.к. он фиксирует все мероприятия, которые необходимо выполнить в ближайшее время с его участием.

Хорошо налаженный учет деятельности библиотеки позволяет принимать правильные решения, выявлять тенденции развития НТБ, использовать для анализа данные прошлых лет.

Основными требованиями, предъявляемыми к учету, является полнота, достоверность и единство методологии. Точный учет позволяет контролировать уровень и динамику процессов деятельности библиотеки, ход выполнения планов, реализации управленческих решений.

В библиотеке существуют три вида учета: оперативный, статистический и бухгалтерский.

Оперативный учет – систематическая регистрация каждого процесса работы библиотеки по мере его выполнения (оформление документов на поступившие и выбывшие книги, запись полученной литературы в инвентарную книгу, число читателей, посещений, выданных изданий и т.д.). Для осуществления этого вида учета разрабатываются бланки. Раньше был ГОСТ 7.35-81 «Библиотечная документация. Первичные учетные документы. Требования к оформлению бланков». В настоящее время он отменен, но при разработке учетных форм библиотечной работы можно воспользоваться некоторыми рекомендациями этого ГОСТа. Данные первичного учета периодически суммируются в заданных интервалах (месяц, квартал, год).

Статистический учет – это количественная характеристика того или иного явления или процесса библиотечной деятельности, выраженные в абсолютных, относительных или средних величинах. Все сведения берутся из форм первичного учета. Статистический учет чаще всего является частью государственной отчетности.

Бухгалтерский учет – регистрация всех поступлений и расхода материальных ресурсов библиотеки. Осуществляется он преимущественно в стоимостном выражении. Бухгалтерский учет деятельности НТБ ведется бухгалтерской службой предприятия (организации) совместно с библиотекой. Таким  примером может служить учет библиотечных фондов.

Учет библиотечного фонда, обслуживания пользователей и обслуживания по МБА регламентируются СТБ 7.20-2000 .

На основе данных учета строится отчетность библиотеки, под которой понимается система показателей, характеризующих деятельность НТБ за определенный период времени. Основным видом отчетности библиотеки является годовой отчет. Библиотеки составляют отчеты двух видов: статистический и информационный.

Годовой статистический отчет составляется по форме плана работы НТБ с отражением тех же видов работы, что и в плане.

Информационный отчет включает анализ деятельности библиотеки. Он сопровождается конкретными примерами. Схема информационного отчета соответствует структуре годового плана.

Годовые отчеты о деятельности НТБ представляются вышестоящему руководителю. Централизованного сбора сведений о деятельности НТБ не осуществляется ни статистическим органами, ни вышестоящими организациями отрасли, что создает мнение об отсутствии таких библиотек или их бездеятельности.

Список использованных источников
СТБ 7.20-2000. Библиотечная статистика. Основные положения. — Введ. 01.09.2000. — Минск : Дзяржстандарт, 2000. — 6 с. — (Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу).
Библиотечный менеджмент : учеб.-метод. разраб. по курсу / Моск. гос. ун-т культуры ; авт.-сост.: В. К. Клюев, И. М. Суслова, Е. М. Ястребова ; ред. Г. В. Макарова. — Москва,1994. — 41 с.
Дригайло, В. Г. Основы организации работы библиотеки вуза : науч.-практ. пособие / В. Г. Дригайло. — Москва : Либерея — Бибинформ, 2007. — 620 с. — (Библиотекарь и время. XXI век ; вып. 64).
Маркова, А. А. Планирование и отчетность в НТБ. Нормообоснование планов работы / А. А. Маркова // Информационный бюллетень РНТБ. — 2001. — № 1. — С. 10-14.
Межотраслевые нормы времени на работы, выполняемые в библиотеках / ЦБНТ. М-во по труду Рос. Федерации. — Москва, 1998. — 68 с.
Нормы на библиотечно-информационные процессы РНТБ / Респ. науч.-техн. б-ка при БелНИИНТИ Госэкономплана БССР (РНТБ). — Минск, 1991. — 71 с.
Планирование деятельности НТБ в новых условиях хозяйствования : (метод. рекомендации) / ГПНТБ СССР. — Москва,1991. — 52 с.
Планирование работы научно-технической библиотеки на основе норм библиотечного труда : (метод. письмо) / ГРНТБ ; сост.: Г. И. Солоиденко. — Киев, 1988. — 16 с.
Типовые нормы времени на работы, выполняемые в библиотеках / ЦБНТ Гос. ком. СССР по труду и соц. вопр. — Москва : Экономика, 1991. — 48 с.
Управление библиотекой : учеб.-практ. пособие / сост. С. А. Аверьянов и др. . — Санкт-Петербург : Профессия, 2002. — 302 с. — (Библиотека).
Фрумин, И. М. Библиотечное дело. Организация и управление / И. М. Фрумин. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Книга,1980. — 271 с.

Ю.В. Нефедова, библиотекарь 1-й категории отдела научно-организационной и методической работы РНТБ

Методика подготовки должностной инструкции библиотекаря. Основные требования, предъявляемые к оформлению и содержанию должностных инструкций.

Известно, что управляемость и эффективность деятельности любой организации в значительной степени зависят от организации работы персонала. Ключом к решению многих управленческих задач является разработка хорошо продуманных, структурированных, практичных должностных инструкций. Важность этого понимается во всех организациях.
Проблема состоит в том, что далеко не в каждой организации существует четкое представление о том, как составить должностную инструкцию, чтобы она работала.
Грамотно составленная должностная инструкция дает возможность наиболее разумно разграничить и распределить функции между работниками и одновременно обеспечить при этом взаимосвязь в работе, позволяет систематизировать и обобщить накопленный опыт применения наиболее рациональных и производительных методов и приемов работы.
Кроме того, должностные инструкции предназначены для:
— четкого распределения служебного положения, обязанностей и прав, персональной ответственности, объективной оценки работы руководителей, специалистов и других служащих;
— подбора, рациональной расстановки и использования кадров в соответствии со специальной подготовкой и квалификацией;
— материального и морального стимулирования кадров в зависимости от количества и качества вложенного труда;
— повышения роли, авторитета и влияния специалиста на качество библиотечных процессов;
— установления научно обоснованных норм труда;
— поддержания и укрепления трудовой дисциплины, правильного применения мер дисциплинарного, материального и морального воздействия к лицам, не выполняющим возложенные на них должностные обязанности.
Поскольку руководитель несет ответственность за результаты работы своего подразделения, то основная задача руководителя – продумать и четко сформулировать цели, задачи, функции, права и ответственность каждого сотрудника.
Необходимо понимать, что должностная инструкция как локальный нормативный акт является юридическим документом и требует тщательной проработки каждого слова на предмет соответствия нормам Трудового кодекса Республики Беларусь.
Знание тарифно-квалификационных характеристик также необходимо в связи с тем, что в соответствии с требованиями Трудового кодекса РБ, одним из обязательных условий заключения трудового договора между работником и нанимателем является включение в трудовой договор характеристики трудовых функций.
Хотелось бы обратить внимание на еще один очень важный аспект в составлении должностной инструкции – ее соотношение с трудовым договором, в котором тоже формулируется трудовая функция работника, его права и обязанности.
Необходимо учесть, что трудовой договор носит более общий характер по сравнению с должностной инструкцией. В трудовом договоре предусматривается трудовая функция работника в виде наименования его должности, профессии или работы и самые важные, принципиальные вопросы трудовых отношений.
Еще одно существенное отличие трудового договора от должностной инструкции состоит в том, что должностные инструкции могут изменяться в одностороннем порядке руководителем, а трудовой договор только по соглашению сторон. Поэтому при заключении трудового договора, как правило, лишь указывается должность без раскрытия должностных обязанностей, тогда как должностная инструкция содержит четкую формулировку трудовой функции работника и детально прописанные обязанности.
Для уточнения трудовой функции работников библиотек типовая должностная инструкция в обязательном порядке в настоящее время имеет следующие разделы: 1 «Общие положения», 2 «Должностные обязанности», 3 «Права» и 4 «Ответственность».
Должностная инструкция включает в себя наименование должности в соответствии со штатным расписанием, наименование специальности с указанием квалификации или конкретного вида получаемой работы в определенном подразделении библиотеки. Это имеет большое практическое значение, так как трудовая функция работника раскрывается и конкретизируется в индивидуальной должностной инструкции, составляемой на основе тарифно-квалификационных характеристик по каждой должности.
Любая должностная инструкция составляется на основе квалификационных характеристик, утвержденных Министерством труда и социальной защиты РБ от 08.12.1997 г. № 12, Постановления Министерства труда Республики Беларусь от 09.01.1998 г. № 3 «О разрядах оплаты и тарифно-квалификационных характеристиках должностей служащих учреждений и организаций здравоохранения, культуры, образования, социальной защиты, науки и научного обслуживания, физической культуры и спорта и службы радиологического контроля». Они являются основными нормативными документами и регламентируют все функции, выполняемые библиотекарями в ходе их профессиональной деятельности.
Новые библиотечно-информационные технологии на базе широкого внедрения компьютерной техники и информационных технологий, усиление социальной значимости библиотечного труда обусловили эволюцию трудовых отношений.
Таким образом, очевидна необходимость правильного подбора, расстановки и использования профессиональных библиотечных кадров на основе квалификационных требований к ним, четкое распределение обязанностей сотрудников, повышение уровня их профессионализма и ответственности за порученное дело.
В связи с этим большое значение приобретает знание руководителями библиотек разного уровня квалификационных требований к библиотекарю.
Это позволит обеспечить четкую регламентацию трудовой деятельности в библиотеке, в том числе и с учетом современных гражданско-правовых и трудовых отношений.
Несколько слов о том, кто и как должен составлять должностные инструкции.
Существует два пути: в первом случае руководитель сам составляет должностную инструкцию, где четко указывает должностные обязанности работника и его права, оговаривает возможные особые условия труда.
Однако современные требования к качеству библиотечного обслуживания таковы, что необходимо максимально четко сформулировать цели и задачи конкретного работника.
Для достижения этой цели можно пойти по более сложному пути. На основе типовой инструкции, которая содержит все законодательно закрепленные нормы, предложить сотруднику соответствующим образом доработать, т.е. максимально конкретизировать раздел 2 «Должностные обязанности» с учетом специфики работы в конкретных условиях. Если нет дополнений к образцу, то, возможно, есть смысл дополнительно обсудить с сотрудником круг его обязанностей, высказать свои пожелания относительно подхода к решению поставленных перед ним задач, оговорить возможность выполнения  поручений, не включенных в должностную инструкцию. Это позволит и сотруднику, и руководителю реально оценить соответствие сотрудника должности, на которую он претендует, заранее устранить возможное непонимание тонкостей рабочего процесса в данном подразделении, и, в итоге, более рационально распределить функции подразделения.
Процесс написания самим работником своих должностных обязанностей, последующее обсуждение их с руководителем отдела делает их  конкретными и выполнимыми.
Несмотря на то, что такая должностная инструкция дольше и труднее составляется, она, как правило, лучше понимается и выполняется, так как работник каждый пункт воспринимает осознанно, ему понятна целесообразность той или иной формулировки. Чтобы помнить и выполнять свои обязанности, работнику не надо заглядывать в свою должностную инструкцию, а также устраняется возможное непонимание между сотрудниками и руководством.
Правильно составленная должностная инструкция  детально раскрывает трудовую функцию, ориентируясь на квалификационную характеристику данной должности и учитывая специфику конкретной организации.
Далее хотелось бы дать пояснения к отдельным разделам типовой должностной инструкции.
В разделе 1 «Общие положения» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы.
В разделе 2 «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены работнику, занимающему данную должность.
В этом разделе содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знания нормативных правовых актов, организационно-распорядительной документации, методов и средств, которые работник обязан применять при выполнении должностных обязанностей.
При разработке конкретных должностных инструкций следует детально перечислить, чем должен руководствоваться конкретный работник: чьими указаниями и в какой мере, какими документами и от кого он их должен получить.
В данном разделе предусматривается специфика конкретной организации.
В зависимости от конкретной ситуации в этом разделе необходимо учесть возможность совмещения  трудовых функций.
Кроме того, необходимо учитывать локальные нормативные акты (например, коллективный договор, режим работы библиотеки, график рабочего времени и т.п.). Чем точнее в данном разделе будет определен круг необходимых знаний, тем грамотнее будет выполняться работа.
Этот раздел является самым важным в должностной инструкции. Именно из функций вытекают должностные обязанности. Необходимо максимально точно сформулировать функции работника, так как их изменение в процессе работы согласно Трудового кодекса РБ считается переводом работника на другую работу, что возможно лишь с согласия работника. Изменение же должностных обязанностей в пределах трудовой функции не требует такого согласия.
Четкое определение рабочих функций дает работнику возможность проявлять инициативу и повышает ответственность за участок работы. Функциональные обязанности – это своего рода стратегическое направление деятельности, которое подсказывает, чем надо заниматься в рабочей ситуации, которая даже не прописана в качестве его должностных обязанностей.
В ряде случаев при детализации целесообразно учитывать личные качества работника.
Раздел 3 «Права»
Этот раздел также необходимо конкретизировать с учетом специфики  определенной организации.
К примеру, можно конкретизировать, что работник имеет право требовать предоставления той или иной документации, необходимой для успешного выполнения своих должностных обязанностей.
Конечно, детализация таких ситуаций чаще всего прописывается во  внутренних стандартах или технологических картах, которые более подвижны, чем должностная инструкция, но принципиальный вопрос, какие права и в отношении кого и чего имеет сотрудник – немаловажный вопрос его статуса и исполнительской дисциплины.
Раздел 4 «Ответственность»
Указанный раздел устанавливает служебную соподчиненность, порядок представления отчетов, планов и других документов, периодичность представления отчетной информации и пр.
Как правило, подробный порядок взаимоотношений работников структурных подразделений определен в соответствующем разделе положений о структурных подразделениях. Поэтому, решая вопрос о включении этого пункта в должностную инструкцию, целесообразно избегать дублирования.
Должностная инструкция утверждается руководителем организации или иным должностным лицом в том случае, если это входит в его компетенцию и указано в его должностной инструкции и трудовом контракте.
Должностная инструкция как документ, обязательный для исполнения тем должностным лицом, которое занимает эту должность, вступает в силу с момента ее утверждения и действует до ее замены новой должностной инструкцией.
Далее рассмотрим основные требования, предъявляемые к оформлению должностных инструкций.
Должностная инструкция составляется и оформляется на основании требований СТБ 6.38-95 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к составлению документов». В соответствии с данным стандартом к должностной инструкции предъявляются требования по составлению, оформлению, содержанию и расположению основных реквизитов.
Реквизит – это информационный элемент документа, характеризующий сам документ, его целевое назначение или место, занимаемое им в пространстве и во времени.
Согласно упомянутому стандарту должностная инструкция оформляется на общем бланке формата А4 (210х297 мм) и представляет собой форму, содержащую конкретный состав реквизитов, расположенных в строго определенном порядке (см. приложение 1 «Форма должностной инструкции»).

Приложение 1

Форма должностной инструкции

__________________________

УТВЕРЖДАЮ (2)

наименование организации (1)

(руководитель организации

или иное должностное лицо,

уполномоченное утверждать

должностную инструкцию)

________         ___________________

(подпись)       расшифровка подписи

(инициалы, фамилия)

________________________________

(дата утверждения)

Должностная инструкция

___________________________ (3)

(наименование должности)

________________________________________

(наименование структурного подразделения)

1. Основные положения (4)

1.1.

1.2.

и т.д.

2. Должностные обязанности (5)

2.1.

2.2.

и т.д.

3. Права

3.1.

3.2.

и т.д.

4. Ответственность (7)

4.1.

4.2.

и т.д.

Согласовано (9)

Руководитель структурного подразделения

_________      __________________

(подпись)       (инициалы, фамилия)

Руководитель кадровой службы

________    _________________

_________     ___________________

(подпись)       (инициалы, фамилия)

С инструкцией ознакомлен (10)

________    _________________

__________    __________________

(подпись)       (инициалы, фамилия)

ФОРМЫ СТАРЫЕ – ПОДХОДЫ НОВЫЕ (МЕТОДИКА ПОДГОТОВКИ ДАЙДЖЕСТОВ)

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ КОМПЬЮТЕРЕ

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ГОСТ 7.1-2003
«БИБЛИОГРАФИЧЕСКАЯ ЗАПИСЬ. БИБЛИОГРАФИЧЕСКОЕ ОПИСАНИЕ.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ И ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ»
В РЕСПУБЛИКАНСКОЙ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БИБЛИОТЕКЕ И ОБЛАСТНЫХ ФИЛИАЛАХ

Методические рекомендации разработаны с целью уточнения применения отдельных положений ГОСТ 7.1-2003 при создании библиографической записи и обязательны для всех структурных подразделений РНТБ и областных филиалов при ведении электронных каталогов (ЭК) и баз данных (БД).

Приложение 1 (с. 22-27) содержит примеры описания разных видов документов.
Во всех случаях, которые не предусмотрены данными рекомендациями, следует руководствоваться положениями ГОСТ 7.1-2003 и Российскими правилами каталогизации (2004 г., представлены в Интернете – http://www.nilc.ru). Любые решения, не оговоренные перечисленными выше документами и данными рекомендациями, в дальнейшем должны утверждаться на Методическом совете РНТБ.

1.      Факультативные элементы описания (к пункту 4.5.2 ГОСТ 7.1-2003).
1.1. При составлении библиографического описания на все виды документов при наличии информации приводить следующие факультативные элементы:
— общее обозначение материала (только для электронных ресурсов и документов на специфических носителях);
— параллельное заглавие;
— сведения, относящиеся к заглавию;
— последующие сведения об ответственности;
— последующее место издания;
— сведения об изготовлении документа (при отсутствии сведений о публикации);
— сведения о сопроводительном материале;
— параллельное заглавие серии или подсерии (для национальных документов).
В сведениях об идентифицирующем документе в аналитическом библиографическом описании указывать следующие факультативные элементы:
— частное заглавие выпуска, номера, если составная часть помещена в томе, выпуске многотомного документа;
— общее обозначение материала, если оно отличается от общего обозначения материала составной части;
— параллельное заглавие;
— сведения, относящиеся к заглавию, в тех случаях, когда необходимо уточнить заглавие или идентифицировать документ с типовым заглавием среди имеющих аналогичные заглавия;
— последующее место издания;
— сведения об изготовлении документа (при отсутствии сведений о публикации);
— сведения, относящиеся к заглавию серии или подсерии;
— общее заглавие многотомного или сериального документа, обозначение и номер тома указывать в области серии, если в качестве основного заглавия идентифицирующего документа приведено частное заглавие тома (выпуска, номера), в котором помещена составная часть;
— постоянную или временную рубрику, под которой помещена составная часть документа в периодическом или продолжающемся издании.

2.      Сокращения при составлении описания (к пункту 4.10).
2.1. Применять сокращения слов и словосочетаний в соответствии  со стандартами СТБ 7.12-2001 «Библиографическая запись. Сокращение слов и словосочетаний на белорусском языке», ГОСТ 7.12-93 «Библиографическая запись. Сокращение слов на русском языке», ГОСТ 7.11-2004 (ИСО 832:1994) «Библиографическая запись. Сокращение слов и словосочетаний на иностранных европейских языках». Не сокращать любые заглавия в любой области (за исключением случаев, когда сокращение имеется в самом источнике информации), общее обозначение материала. Не сокращать одно слово, составляющее сведения, относящиеся к заглавию, а также место издания, распространения.
2.2. Не сокращать слова и словосочетания в основном заглавии идентифицирующего документа в аналитическом библиографическом описании (к пунктам 7.3.2 и 7.3.3).
2.3. Не применять сокращения в полях, формирующих точки доступа (6 – Блок определения тематики; 7 – Блок интеллектуальной ответственности).

3. Ошибки и опечатки (к пункту 4.11.2).
3.1. При наличии в источнике информации явных ошибок и опечаток, не искажающих смысл текста, сведения в библиографическом описании приводить в исправленном виде и не оговаривать исправления. Пропущенные буквы и цифры вставлять и не заключать в квадратные скобки.

4. Параллельные заглавия (к пункту 5.2.4).
4.1. Если в документе присутствуют заглавия и тексты на русском и белорусском языках, то в качестве основного приводится заглавие на русском языке, а заглавие на белорусском языке как параллельное. Если выбор языков происходит между несколькими иностранными языками, то выбирается язык сведений на титульном листе, приведенных первыми, или язык той страны, в которой находится издающая организация (место издания).
4.2. При наличии в предписанном источнике информации нескольких параллельных заглавий на иностранных языках приводить те из них, которые отражают язык текста (к пункту 5.2.4.3).
4.3. Оригинальное заглавие переведенного произведения в качестве параллельного заглавия не приводить (к пункту 5.2.4.2).

5. Сведения об ответственности (к пункту 5.2.6).
5.1. Независимо от полиграфического оформления и последовательности расположения сведений об ответственности в предписанном источнике информации, приводить их в логическом порядке: сначала – имена лиц или наименования организаций, внесших наибольший вклад в интеллектуальное, художественное или иное содержание произведения, затем сведения об остальных лицах и организациях (пункт 5.2.6.4).
5.2. При наличии информации о четырех и более лицах и (или) организациях в сведениях об ответственности приводится первый из каждой группы с добавлением «[и др.], [і інш.]» или его эквивалента на латинском языке «[et al.]».
5.3. Эти сведения приводятся в полях 7-го блока – интеллектуальной ответственности – для создания точек доступа: в ЭК РНТБ в полях Belmarc 700, 701, 702, 710, 711, 712; в БД (ПО «Библиотека») – в полях Usmarc «Автор», «Ответственные лица», «Коллективный автор» и «Ответственные коллективы». Количество приведенных лиц и организаций ограничить до 4-х.

6. Сведения о месте издания (к пунктам 5.5.2.1 и 5.5.2.2).
6.1. Если мест издания более двух, приводят название одного из них, выделенного полиграфическим способом или указанного первым в предписанном источнике информации. Опущенные сведения отмечают сокращением «[и др.], [і інш.]» или его эквивалентом на латинском языке «[et al.]», приводимым в квадратных скобках.
6.2. При каталогизации национальных документов указывают названия всех мест издания, отделяя друг от друга точкой с запятой. В ЭК на национальные документы заполнять поле 210$a и создавать точки доступа (поле 620 – место издания как точка доступа).

7. Заголовок идентифицирующего документа в аналитической записи (к пункту 7.1.6).
7.1. При составлении аналитической библиографической записи заголовок записи для идентифицирующего документа не применяется.

ПРИМЕРЫ

ПРИМЕРЫ БИБЛИОГРАФИЧЕСКОГО ОПИСАНИЯ ДОКУМЕНТОВ В ЦЕЛОМ

Книги. Однотомные издания
Бакаева, О. Ю. Таможенные фискальные доходы: правовое регулирование : монография / О. Ю. Бакаева. – Москва : СТАТУТ, 2005. – 187 с. – (Библиотека налогового юриста). – Библиогр.: с. 183-186. – ISBN 5-8354-0279-1.	Книга одного автора
Портер, М. Конкуренция : пер. с англ. / Майкл Портер. – Испр. изд. – Москва [и др.] : Вильямс, 2005. – 602 с. – Предм. указ.: с. 597-602. – ISBN 5-8459-0794-2.	Книга одного автора
Смирнова, Н. И. Проектирование конструкций швейных изделий для индивидуального потребителя : учеб. пособие для вузов / Н. И. Смирнова, Н. М. Конопальцева. – Москва : Форум : ИНФРА-М, 2005. – 429 с. – ISBN 5-8199-0187-8.	Книга двух авторов
Кочетков, А. В. Устройство шероховатых поверхностных слоев на покрытиях автомобильных дорог и мостовых сооружений : обзор. информ. / А. В. Кочетков, П. С. Суслиганов. – Москва : Информавтодор, 2005. – 100 с. – (Автомобильные дороги и мосты ; вып. 3). – Библиогр.: с. 88-99.	Книга двух авторов
Чумаченко, Ю. Т. Автослесарь. Устройство, техническое обслуживание и ремонт автомобилей : учеб. пособие для нач. проф. образования / Ю. Т. Чумаченко, А. И. Герасименко, Б. Б. Рассанов. – Изд. 8-е. – Ростов-на-Дону : Феникс, 2006. – 544 с. – (Начальное профессиональное образование). – Библиогр.: с. 535. – ISBN 5-222-08057-9.	Книга трех авторов
Учет по международным стандартам : учеб. пособие для вузов / И. А. Аверчев [и др.] ; под ред. Л. В. Горбатовой. – Изд. 4-е, перераб. и доп. – Москва : Бухгалт. учет, 2005. – 616 с. – ISBN 5-98289-001-4.	Книга 4-х и более авторов
«Актуальные проблемы охраны интеллектуальной собственности», междунар. науч.-практ. конф. (9 ; 2005 ; Алушта). 9-я международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы охраны интеллектуальной собственности» : материалы выступлений (Алушта, 5-9 сент. 2005 г.). – Алушта, 2005. – 447 с. – В надзаг.: Гос. Департамент интеллектуал. собственности М-ва образования и науки Украины.	Запись под заголовком временной организации
Личность и общество: универсализм гармонии и конфликта : материалы конф. аспирантов и молодых ученых, 14 марта 1996 г. – Минск : Право и экономика, 1996. – 55 с. – В надзаг.: Ин-т философии и права АН Беларуси, Бел философ. о-во.	Запись под заглавием
Белорусский государственный технологический университет. Труды Белорусского государственного технологического университета. – Минск : БГТУ, 2005. – 120 с. – (Серия IX, Издательское дело и полиграфия ; вып.13).	Запись под заголовком постоянной организации
Белорусский космический конгресс (2 ; 2005 ; Минск). Второй Белорусский космический конгресс : материалы конгр. (Минск, 25-27 окт. 2005 г.). – Минск : ОИПИ НАН Беларуси, 2005. – 38 с. – В надзаг.: НАН Беларуси, Нац. Совет по космосу при Совете Министров Респ. Беларусь.	Запись под заголовком временной организации
Законодательные материалы
Конституция Республики Беларусь 1994 года  (с изменениями и дополнениями) : принята на респ. референдуме 24 нояб. 1996 г. : в ред. решения респ. референдума 17 нояб. 2004 г. – Минск : Акад. МВД Респ. Беларусь, 2005. – 39с. – ISBN 985-427-244-3.	Запись под заглавием
Республика Беларусь. Съезд депутатов Советов депутатов (1; 2000; Минск). Съезд депутатов Советов депутатов Республики Беларусь : док. и материалы, 29 сент. 2000 г. / под общ. ред. М. В. Мясниковича. – Минск : Беларусь, 2000. – 207 с. – ISBN 985-427-244-3.	Запись под заголовком
Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь : принят Палатой представителей 10 дек. 1998 г. : одобрен Советом Респ. 18 дек. 1998 г. : текст Кодекса по состоянию на 15 апр. 2005 г. – Минск : Амалфея, 2005. – 319 с. – ISBN 985-441-448-5.	Запись под заглавием
Правила
Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов : утв. Госгортехнадзором России 28.05.93. – Санкт-Петербург : Деан, 2000. – 223 с.	Запись под заглавием
ПБ 11-547-03. Правила безопасности в ферросплавном производстве : утв. Госгортехнадзором России 24.04.03 : взамен ПБ 11-48-94. – Москва : Госгортехнадзор России, 2003. – 55 с. – (Нормативные документы по безопасности, надзорной и разрешительной деятельности в металлургической промышленности ; вып.17).	Запись под заголовком
РД 153-34.1-03.352-99. Правила взрывобезопасности топливоподачи и установок для приготовления и сжигания пылевидного топлива : утв. РАО «ЕЭС России» 14.09.99 : введ. 01.04.00 до 01.04.05. – Москва : СПО ОРГРЭС, 2000. – 40 с.	Запись под заголовком
Стандарты
ГОСТ 7.11-2004 (ИСО 832:1994). Библиографическая запись. Сокращение слов и словосочетаний на иностранных европейских языках = Бібліяграфічны запіс. Скарачэнне слоў і словазлучэнняў на замежных еўрапейскіх мовах. – Взамен ГОСТ 7.11-78 ; введ. РБ 01.05.06. – Минск : Госстандарт Респ. Беларусь : БелГИСС, 2005. – 83 с. – (Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу = Сістэма стандартаў па інфармацыі, бібліятэчнай і выдавецкай справе).	Запись под заголовком
Сборник стандартов
ГОСТ 12.2.101-84 и др. Система стандартов безопасности труда : [сб. межгос. стандартов]. – Москва : Изд-во стандартов, 2000. –72 с. – Содерж.: 11 док.	Запись под заголовком
Патентные документы
Пат. 2187888 Российская Федерация, МПК7 H 04 B 1/38, H 04 J 13/00. Приемопередающее устройство / Чугаева В. И. ; заявитель и патентообладатель Воронеж. науч.-исслед. ин-т связи. – № 2000131736/09 ; заявл. 18.12.00 ; опубл. 20.08.02, Бюл. № 23 (II ч.). – 3 с.	Запись под заголовком
Промышленные каталоги
Электротехнические изделия : кат. продукции-2004 / БелГИСС. – Минск : БелГИСС, 2004. – 452 с. – (Государственная система каталогизации продукции).	Запись под заглавием
«Электроприбор», ОАО (Чебоксары). Номенклатурный перечень изделий, 2002 г. – Чебоксары, 2002. – 13 с.	Запись под заголовком
Многотомные издания
Даль, В. И. Толковый словарь живого великорусского языка : в 4 т. / В. И. Даль. – Москва : Рус. яз., 1998. – ISBN 5-200-02486-2. Т. 1 : А-З. – 1998. – 699 с. – ISBN 5-200-02487-0. Т. 2 : И-О. – 1998. – 779 с. – ISBN 5-200-02488-9. Т. 3 : П. – 1998. – 555 с. – ISBN 5-200-02489-7. Т. 4 : Р-V . – 1998. – 688 с. – ISBN 5-200-02490-0.	Многоуровневое библиографическое описание
Даль, В. И. Толковый словарь живого великорусского языка. В 4 т. Т. 1. А-З / В. И. Даль. – Москва : Рус. яз., 1998. – 699 с. – ISBN 5-200-02487-0.	Одноуровневое описание
Даль, В. И. Толковый словарь живого великорусского языка : в 4 т. / В. И. Даль. – Москва : Рус. яз., Т. 1 : А-З. – 1998. – 699 с. – ISBN 5-200-02487-0.	Одноуровневое описание
Неопубликованные документы
Формирование генетической структуры стада : отчет о НИР (промежуточ.) : 42-44 / Всерос. науч.-исслед. ин-т животноводства ; рук. Попов В. А. ; исполн. Алешин Г. П. [и др.]. – Москва, 2001. – 75 с. – Библиогр.: с. 72-74. – № ГР 01840051145. – Инв. № 04534333943.
Вишняков, И. В. Модели и методы оценки коммерческих банков в условиях неопределенности : дис. … канд. экон. наук : 08.00.13 : защищена 12.02.02 : утв. 24.06.02 / Вишняков Илья Владимирович. – Москва, 2002. – 234 с. – Библиогр.: с. 220-230. – 042 00204433.
Петрукович, А. Н. Вязкость разрушения цельной и клееной древесины строительных конструкций : автореф. дис. … канд. техн. наук : 05.23.01 / Петрукович Андрей Николаевич ; Брест. гос. техн. ун-т. – Брест, 2006. – 25 с. – Библиогр.: с. 22.
Сериальные ресурсы
Управление корпоративными финансами : журнал / учредитель: ЗАО «Изд. Дом Гребенникова». – 2004, апр. —   . – Москва, 2004-   . – 6 вып. в год. 2004, № 1-3. 2005, № 1-6. 2006, № 1.	Многоуровневое описание (1 уровень – основное описание; 2 уровень – запись на годовой комплект; 3 уровень – на отдельный выпуск)
Электронные ресурсы
УДК: Универсальная десятичная классификация [Электронный ресурс] : база данных / ГПНТБ России, ВИНИТИ РАН. – Электрон. текстовые дан. (69,2 Мб). – Москва : ВИНИТИ, 2005. – 1 электрон. опт. Диск (CD-ROM). – Систем. требования: OC Windows 95/98/NT/2000. – Загл. с этикетки диска.	Приводить общее обозначение материала

ПРИМЕРЫ АНАЛИТИЧЕСКОГО БИБЛИОГРАФИЧЕСКОГО ОПИСАНИЯ
… составная часть книги или другого разового издания	Не сокращать место издания и заглавие идентифицирующего документа!
…однотомного документа
Мельник, В. А. Политические идеи мыслителей Беларуси / В. А. Мельник // Политология / В. А. Мельник. – Минск, 2002. – С. 70-95.	Не применять заголовок записи для  идентифицирующего документа
Рогожин, В. П. Современные системы передачи информации / В. П. Рогожин // Компьютерная грамотность : сб. ст. / сост. П. А. Павлов. – 2-е изд. – Москва, 2001. – С. 68-99.	Приводить сведения об издании в идентифицирующем документе
Коваленко, Ж. А. Механизм финансовой поддержки инновационной деятельности / Ж. А. Коваленко, Ю. С. Сильченко // Легкая промышленность. Социально-экономические проблемы развития : сб. ст. респ. науч.-практ. конф. (Витебск, 2-3 нояб. 2005 г.) / Витеб. гос. технол. ун-т. – Витебск, 2005. – С. 54-57.
… многотомного или сериального документа
Маньшин, Г. Г. Высокие технологии и вклад МАИТ в белорусскую «Силиконовую долину» / Г. Г. Маньшин, В. Д. Кудрин // Проблемы создания информационных технологий : сб. науч. тр. : в 2 т. / Междунар. акад. информ. технологий. – Минск, 2005. – Т. 1. – С. 8-12.
Баренбаум, И. Е. А. М. Ловягин как историк книги / Е. И. Баренбаум // Книжное дело в России во второй половине XIX — начале XX века : сб. науч. тр. / Рос. нац. б-ка. – Санкт-Петербург, 2000. – Вып. 10. – С. 208-219.
О формировании национальных инновационных систем / В. В. Заико [и др.] // Беларусь на пути к рынку: экономико-правовые проблемы : сб. науч. ст. / М-во образования Респ. Беларусь, Гомел. гос. ун-т им. Ф. Скорины. – Гомель, 2004. – Вып. 5. – С. 172-178.	4-е и более авторов
Лаптев, В. В. Направления научно-технического прогресса / В. В. Лаптев // Труды / ВНИИ нефтепромысловой геофизики. – 1987. – Вып. 17. – С. 5-12.
Капустин, Н. М. Комплексная автоматизация в машиностроении : учебник / Н. М. Капустин. – Москва, 2005. – Гл. 9 : Многообъектное автоматизированное проектирование при технологической подготовке производства. – С. 324-250.	Частное заглавие выпуска, тома, номера
Компьютеризация науки в мире // Экономика и управление в зарубежных странах (по материалам иностранной печати) : информ. бюл. / ВИНИТИ. – 2005. – № 11. – С. 34-50.
… периодического издания
Шакуро, Е. А. Женщины и дети – беженцы в вооруженных конфликтах / Елена Шакуро // Белорусский журнал международного права и международных отношений. – 2001. – № 3. – С. 71-75.	В сведениях об ответственности приводить имя, фамилию автора как в источнике
Волосников, Д. В. Моделирование тепловых процессов в металлополимерной трибосистеме… // Д. В. Волосников, П. В. Скрипов, А. А. Старостин // Трение и износ. – 2000. – Т. 21, № 1. – С. 19-25.
Гайшун, И. В. Асимптотические свойства некоторого класса дискретных нестационарных систем с неотрицательными коэффициентами / И. В. Гайшун // Автоматика и телемеханика. – 2005. – № 9. – С. 3-11. – (Детерминированные системы).	В описании приводить рубрику, в которой помещена составная часть
Заварухин, В. П. Бутоны инноваций: основные элементы инновационной стратегии США / В. П. Заварухин // Российское предпринимательство. – № 2. – С. 16-21 ; № 7. – С. 16-21 ; № 8. – С. 20-25 ; № 10. – С. 78-83.	Составная часть, помещенная в  2-х и более номерах
Калинина, Е. М. Налоги и сборы в бухгалтерском учете и отчетности организации / Е. М. Калинина, В. А. Петрова, К. И. Сергеева // Бухгалтерский учет. – 2000. – № 4. – С. 10-16. – Окончание. Начало в № 3.	Составная часть, помещенная в  2-х и более номерах
Лаппо, В. И. Если не мы, то кто же?: [проблема мест. дорог – недостаток финансирования] / В. И. Лаппо // Автомобильные дороги. – 2004. – № 4. – С. 44-45.	[Сведения, сформулированные библиографом]
Тябут, Т. Д. Новые подходы к лечению остеоартроза: опыт применения Терафлекса = New approaches to osteoarthrosis therapy: experience of Teraflex use / Т. Д. Тябут, А. Е. Буглова, В. П. Сытый // Медицинские новости. – 2004. – № 11. – С. 68-75.	Параллельное заглавие составной части
Шевченко, Т. И. Использование топливно-энергетических ресурсов в Николаевской области / Т. И. Шевченко // Энергосбережение. – Донецк, 2003. – № 8. – С. 7-9. Сычев, В. Б. Разработка комплексного проекта повышения энергоэффективности / В. Б. Сычев, В. А. Табаков // Энергосбережение. – Москва, 2004. – № 2. – С. 36-37.	В одноименных периодических изданиях указывать место издания идентифицирующего документа
Делюлина, В. Внешний управляющий как зеркало процедуры банкротства / В. Дедюлина // Рэспублiка. – 2000. – 13 студз. – С. 4.	Статья из газеты
Якимцова, Е. Лукомльская ГРЭС: по праву первые : [к 30-летию Лукомл. ГРЭС] / Е. Якимцова // Энергетика Беларуси. – 2004. – 12 июля (№ 12). – С. 4.	Статья из газеты
…составные части, опубликованные под обобщающим заглавием
На стыке тысячелетий – на стыке дорог : междунар. конф. (Брест, 23-24 мая 2001 г.) : [выступления] // Компас экспедитора и перевозчика. – 2001. – № 3. – С. 22-43. – Содерж.: В центре Европы – в центре внимания / В. Рахманько ; Меры по упрощению таможенного контроля приняты / П. Юхневич ; ОСЖД – прогнозы на будущее / Ф. Румегер.
Интервью
Ермоленков, В. Шанс на выживание : интервью с В. Ермоленковым, канд. биол. наук, доц. Междунар. ин-та трудовых и соц. отношений / записала Н. Рябова // Адукатар. – 2004. – № 3. – С. 2-9.
Гиматов, М. Как я не стал IT-директором : [об отборе кандидатов на должность : по материалам беседы с директором рекрутинговой компании «Новая перспектива» А. Шараповым и генер. директором Т. Чистяковой ] / М. Гиматов // Современные технологии управления персоналом. – 2003. – № 3. – С. 44-51.
Рецензии
Перепелкин, К. Е. О книге В. Я. Варшавского «Углеродные волокна» / К. Е. Перепелкин // Химические волокна. – 2005. – № 6. – С. 75-77. – Рец. на кн.: Углеродные волокна / В. Я. Варшавский. – Москва, 2005. – 467 с. Гаврилов, А. В. Как звучит ? / Андрей Гаврилов // Книжное обозрение. – 2002. – 11 марта (№ 10-11). – С. 2. – Рец. на кн.: Музыкальный запас. 70-е: проблемы, портреты, случаи / Т. Чередниченко. – М. : Новое лит. обозрение, 2002. – 592 с.
Пазьнякоў, В. Крыху пра нашы нацыянальныя рысы / Валеры Пазьнякоў // Arche = Пачатак. – 2001. – № 4. – С. 78–84. – Рэц. на кн.: Нацыянальныя рысы беларускай архітэктуры / Лакотка А. І. – Мінск : Ураджай, 1999. – 366 с.
Рефераты
Мероприятия по экономии энергии // Энергетика : РЖ. 22 / ВИНИТИ. – 2003. – № 4, 03.04-22С.219. – С. 20. – Реф. ст.: A. Maas, G. Hauser, K. Hottges // Bauphysik. – 2002. – Т. 24, № 1. – С. 26-28.
Энергосбережение в известковом производстве // Химия : РЖ [Электронный ресурс] / ВИНИТИ. – 2003. – № 5. – Реф. ст.: Monin N. // Ind. Miner. – 2000. – № 390. – C. 1-3.
Патентные документы
Пат. 6210 Респ. Беларусь, МПК7 C 08 J 5/20, C 08 G 2/30. Способ получения сульфокатионита / Л. М. Ляхнович, С. В. Покровская, И. В. Волкова, С. М. Ткачев ; заявитель Полоц. гос. ун-т. – № а 0000011 ; заявл. 04.01.00 ; опубл. 30.06.04 // Афiцыйны бюлетэнь / Нац. цэнтр iнтэлектуал. уласнасцi. – 2004. – № 2. – С. 174.
Стандарты
ГОСТ Р 51387-99. Энергосбережение. Нормативно-методическое обеспечение. Основные положения. – Переизд. – Введ. 01.07.00 // Энергосбережение. – Москва, 2004. – С. 31-50.
Электронные  ресурсы
Опаленный снег // Противостояние [Электронный ресурс] ; Опаленный снег / DOKA Company. – Электрон. дан. и прогр. – М. : DOKA, 1998. – 2 электрон. опт. диска (CD-ROM) + 1 бр. (27 см.). – (Наши игры). – Систем. Требования: от 486 DX2, 66 МГц, видеоплата 1 Мб (VESA), зв. плата SB-совместимая, DOS 6.2 или выше, Windows 95. – Загл. с этикеток дисков. – № гос. регистрации 0329800240, 1000 экз.
Ресурсы удаленного доступа
Козулько, Г. Беловежская пуща должна стать мировым наследием / Г. Козулько // Беловежская пуща – XXI век [Электронный ресурс]. – 2004. – Режим доступа: http://bp21.org.by/ru/art/a041031.html. – Дата доступа: 02.02.2006. Лойша, Д. Республика Беларусь после расширения Европейского Союза: шенгенский процесс и концепция соседства / Д. Лойша // Белорусский журнал  международного права [Электронный ресурс]. – 2004. – № 2. – Режим доступа: http://www.cenunst.bsu.by/journal/2004.2/01.pdf. – Дата доступа: 16.07.2005. Статут Международного Суда // Организация Объединенных Наций [Электронный ресурс]. – 2005. – Режим доступа: http://www.un.org/russian/documen/basicdoc/statut.htm. – Дата доступа: 10.05.2005. Cryer, R. Prosecuting international crimes: selectivity and the international criminal law regime / R. Cryer // Peace Palace Library [Electronic resource]. – The Hague, 2003–2005. – Mode of access: http://catalogue.ppl.nl/DB=1/SET=3/TTL=11/SHW?FRST=12. – Date of access: 04.01.2006.

Список рекомендованных источников

1. ГОСТ 7.1-2003. Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления.
2. ГОСТ 7.82-2001. Библиографическая запись. Библиографическое описание электронных ресурсов. Общие требования и правила составления.
3. ГОСТ 7.80-2000. Библиографическая запись. Заголовок. Общие требования и правила составления.
4. ГОСТ 7.12-93. Библиографическая запись. Сокращение слов на русском языке.
5. СТБ 7.12-2001. Библиографическая запись. Сокращение слов и словосочетаний на белорусском языке.
6. ГОСТ 7.11-2004 (ИСО 832:1994). Библиографическая запись. Сокращение слов и словосочетаний на иностранных европейских языках.

Материал подготовили Н.В. Нестеренок,
заведующая отделом
научно-библиографической работы РНТБ,
Л.И. Карповская,
заведующая сектором каталогизации документов РНТБ.

О.Э. Сигай, библиотекарь отдела научно-организационной и методической работы РНТБ

НОВЫЕ ПОСТУПЛЕНИЯ В ФОНД ОТДЕЛА НАУЧНО-ОРГАНИЗАЦИОННОЙ И МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

НОВЫЕ СТАНДАРТЫ СИБИД

Е.В. Гусева, главный библиотекарь отдела библиотечного маркетинга РНТБ

ПЯТЬ ДНЕЙ В ИТАЛИИ

Ю.В. Нефедова, библиотекарь 1-й категории отдела научно-организационной и методической работы РНТБ

МУЗЕЙ БЕЛОРУССКОГО КНИГОПЕЧАТАНИЯ