В стандарте приведено руководство по менеджменту психосоциальных рисков и содействию благополучию на рабочем месте как части системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности (OH&S). Целью системы менеджмента OH&S является предупреждение производственных травм и ухудшения здоровья работающих, а также предоставление безопасных и благоприятных для здоровья рабочих мест. Психосоциальные опасности все чаще признаются в качестве серьезных проблем для здоровья, безопасности и благополучия на рабочем месте.
Негативные последствия для работающих могут включать неудовлетворительное состояние здоровья и связанные с ним состояния (например, сердечно-сосудистые заболевания, нарушения опорно-двигательного аппарата, диабет, тревожность, депрессия, нарушения сна), а также связанное с ними неудовлетворительное поведение в отношении здоровья (например, употребление психоактивных веществ, нездоровое питание), снижение удовлетворенности работой. Менеджмент психосоциальных рисков может привести к положительным результатам, включая повышение удовлетворенности работой и увеличение производительности.
Для организации воздействие психосоциальных рисков включает увеличение затрат в связи с отсутствием на рабочем месте, текучестью кадров, снижением качества продукции или услуг, набором и обучением персонала, расследованиями на рабочем месте и судебными разбирательствами, а также ущерб репутации организации.
Результативный менеджмент психосоциальных рисков может привести к таким выгодам, как улучшение привлечения работающих, повышение производительности труда, рост инноваций и устойчивости организации.
Стандарт «СТБ ISO 45003-2023. Менеджмент здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте. Руководящие указания по менеджменту психосоциальных рисков» позволяет организациям предупреждать связанные с работой травмы и ухудшения состояния здоровья своих работающих и других заинтересованных сторон, а также содействовать благополучию на рабочем месте.
Стандарт применим к организациям любого размера из любых секторов и предназначен для разработки, внедрения, поддержания и постоянного улучшения здоровых и безопасных рабочих мест.
Стандарт идентичен международному стандарту ISO 45003:2021 «Менеджмент здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте. Руководящие указания по менеджменту психосоциальных рисков» и вводится в действие с 1 февраля 2024 г.
* обзор на ранее опубликованный «Стандарт недели» ГОСТ 17037-2022. «Изделия швейные и трикотажные. Термины и определения» смотрите здесь